一面红得鲜艳的长条横幅，在“学习 学习 再学习 不断提高技能 增强素质”的字面上，布满了员工密密麻麻的签名。走进冠农番茄公司的大门，正对办公楼的右侧，四块橱窗之间，就是这一遛火红，印证着番茄公司员工对党史学习教育的热切，对提升自我的期盼。
一面红得鲜艳的长条横幅，在“学习 学习 再学习 不断提高技能 增强素质”的字面上，布满了员工密密麻麻的签名。走进冠农番茄公司的大门，正对办公楼的右侧，四块橱窗之间，就是这一遛火红，印证着番茄公司员工对党史学习教育的热切，对提升自我的期盼。
自3月25日开始，每次晨会，员工就在这红得耀眼的横幅下集中学习百年党史、安排每天的工作。对面，是暖春生机盎然的绿篱。
3月11日，冠农番茄公司召开党史学习教育动员会。会上，支部书记王贯强调，全体党员干部要把开展党史学习教育作为重大政治任务，摆到突出位置，将党史学习教育同目标任务、素质培训提升、生产等工作同步布置、同步开展、同步考核，紧紧围绕“明理、增信、崇德、力行”四个方面，创新学习教育方式，坚持点面结合，做好融入文章，激发党员干部和员工广泛参与，推动党史学习教育学到位、接地气、见实效。3月25日，公司发出了“学习、学习、再学习、不断推动公司各项工作高质量发展”倡议书，要求广大党员、员工积极响应，踊跃参与学习，提升站位，明确方向，增强政治责任感、历史使命感，在本职岗位展现作为和风采。全体员工在公司领导、党员带领下纷纷在“学习 学习 再学习 不断提高技能 增强素质”横幅上庄重签下自己的名字，许下了对“认真学习提素质增本领”的庄严承诺。
动员会后，番茄公司党支部开始常态化推行“四微”学习模式（微时间、微内容、微分享、微推送），采取党史学习教育、生产、岗位技能培训、管理制度等相结合方式，为广大党员、员工提供丰富的党史学习内容。一是运用碎片化时间，突出学习重点，精选学习内容，构建支部书记，管理层，党员、员工三级联动共学制，在每周二、四的晨会上，利用5分钟读党史、读红色家书，学《共产党简史》、《论共产党历史》等书籍，营造了支部书记领着学，管理层带着学，党员、员工抢着学的氛围。二是每周进行一次分享交流，引导党员干部员工学深悟透“党史”，从中汲取奋进力量。3月25日，在一次学习交流会上，95后员工王莎莎显得有些激动：“过去，我对党的历史只停留在字面的理解上，通过这段时间的学习，我受益匪浅，真正体会到了今天岁月静好的来之不易，真正感悟到了领导百年巨变的共产党的伟大，我为拥有这样的先辈而欢欣而流泪，我为身为人而骄傲而自豪！今后我将追寻他们的足迹，努力学习、奋斗不止！”三是创新载体，促进学习。支部书记通过微信平台推送“党史天天学”内容，坚持每天学习，日积月累，在分享中学有所乐、学有所获。同时注重运用学习强国平台开展学习活动，拓宽知识面。四是每月检查，巩固实效。党支部为党员、职工发放了学习笔记本，要求记录好学习笔记，在下周学习日时共同交流学习心得体会，并评选笔记，进一步推动党史学习教育走心走深走实。
一系列新颖、生动、灵活的学习形式，迅速让党史学习教育“新”起来、“活”起来、“动”起来，在公司形成了“比学帮超”的浓郁氛围，掀起了党史学习教育热潮。
紧接动员会，番茄党支部又开展了“学党史 悟思想 助发展”主题党日活动，切实把党史学习贯穿于解生产难题、助检维修等工作中。走进公司的四个生产车间，随处可见工人们忙碌的身影。一车间，环境清理现场，即将退休的党员侯义忠在带头清理车间枯枝杂草、平整林带、修复埂子，为下一步植树做好准备。二车间，检修现场，党员祝慧明带领女工加紧检修三级水格栅……在整个工作现场中，像候义忠、祝慧明一样，党员们个个干在前，用自己的实际行动书写着学党史带来的变化，让党旗高高飘扬在车间。
来源：冠农官网