为深入学习贯彻党的十九届五中全会、省委十二届八次全会以及第十七次省委书记专题办公会精神，提升集团管理人员企业化经营素质能力，12月29日下午，北大荒集团管理人员素质能力提升系列培训班开班。副省长沈莹出席开班式并作动员讲话。
为深入学习贯彻党的十九届五中全会、省委十二届八次全会以及第十七次省委书记专题办公会精神，提升集团管理人员企业化经营素质能力，12月29日下午，北大荒集团管理人员素质能力提升系列培训班开班。副省长沈莹出席开班式并作动员讲话。一重集团董事长、党委书记刘明忠以《创机制、力、强动力——一重浴火重生迈向高质量发展新征程的探索实践》为题作开班讲。北大荒农垦集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理杨宝龙主持开班式。省国资委党委书记、主任王智奎以及集团领导楼中梁、武安、王贵、梁智君、王宇鸿、陈有方出席开班式。
沈莹指出，开展管理人员素质能力提升培训是推进国有企业改革的现实要求，是推动企业高质量发展的重要举措。要提高政治站位，认识此次培训的重要意义，增强学习的紧迫感和责任感。通过培训，要切实转变思想观念，提高业务能力和管理水平，掌握现代管理方式，努力打造一批业务过硬、资质过硬、作风过硬、政治过硬的企业家队伍，在龙江振兴振兴中担负起主力军的责任和使命。
沈莹强调，要通过队伍能力提升企业高质量发展。要建立科学的决策机制，提升资源配置能力；强化资金预算管理，发挥资金集约管理效能；注重内控机制建设，提升风险管控能力；加强党的建设，把政治优势转化成经济优势、竞争优势。
刘明忠围绕企业党建、深化改革创新、企业战略管理、商业模式打造与创新、人事制度改革与公司治理等内容，从企业家思维和实践的角度，分享了一重科技创新成果、加快转型升级、薪酬体系建设、成本控制管理、“十四五”规划等成功经验。刘明忠指出，推进企业改革创新，需要从思想、思路层面破题，坚持以改促变、以变促通、以通促活，深化三项制度改革，完善灵活的市场化选人用人机制，畅通人才上升渠道，激发企业活力，推动企业实现高质量发展。
杨宝龙要求，要坚持学以致用，进一步提高北大荒企业化市场化能力和管控水平。要把学习成果转化为推动北大荒发展的具体实践，转化为实现高质量发展的工作本领。要通过深入学习和借鉴一重集团改革和发展经验，强化战略思维和市场理念，科学谋划好 “十四五”时期总体发展规划，坚决扛起国家粮食的重大责任和打造农业领域航母的战略使命。
此次培训将分三期进行。集团董事会秘书、总经理助理，党委工作部主要负责同志在主会场学习。各分公司、哈尔滨有限公司、北大荒农业股份有限公司和各农（牧）场领导班子成员和相关部门主要负责同志在分会场学习。集团各直属单位领导班子成员、集团各部门管理人员通过网络视频学习。
来源：北大荒集团官网